Oхраны труда «Безопасный труд»
В апреле 2024 года в ГБУ СО РЦ «Доблесть» был организован и проведен месячник охраны труда «Безопасный труд», в целях усиления работы по дальнейшему сокращению количества профессиональных заболеваний, улучшению условий труда и охраны труда работников. Месячник прошел в соответствии с «Положением об организации и проведении месячника охраны труда «Безопасный труд» на территории Самарской области, утвержденным постановлением Правительства Самарской области от 30.11.2021 № 947».
Цель месячника «Безопасный труд» – это доведение информации по защите сохранности здоровья, технике безопасности до всех работников и получателей социальных услуг, обнаружение полного или частичного несоблюдения требований нормативных документов, решение вопросов по их устранению. В период месячника специалистом по охране труда, Юртаевой Л.Я., совместно с представителем первичной профсоюзной организации, Сосниной Т.Ф. были проведены такие мероприятия, как внеплановые инструктажи по охране труда, разъяснительные беседы по охране труда, проверка по обеспечению и применению работниками средств индивидуальной и коллективной защиты и правильности их использования. Проведение мероприятий подчеркнуло важность и актуальность вопросов охраны труда, необходимость улучшения условий труда, профилактики производственного травматизма и решения проблем в этой сфере деятельности. Комиссия по проведению месячника провела рейд «День контроля за соблюдением работниками правил безопасности», проведена проверка безопасности и технического состояния действующих механизмов и оборудования прачечной, пищеблока и медицинского оборудования ГБУ СО РЦ «Доблесть». В рамках месячника были приобретены стенды по охране труда и обновлена информация на имеющихся стендах. Завершили месячник субботником.
По итогам проведенного месячника охраны труда проведено совещание комиссии с обсуждением вопросов по совершенствованию работы по улучшению условий и охраны труда работников, сокращения несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.